A Cyrela Brazil Realty, uma das empresas mais admiradas e sólidas da construção civil, parceira desde setembro, assumiu na íntegra o modelo proposto pelo Instituto Via de acesso para o seu programa de estágios. E o que motivou a Cyrela? Segundo Priscila Camilo, a Cyrela optou pelo modelo pois ele realiza um bom elenco de atividades de desenvolvimento aos seus estagiários e supervisores de estágio.

Quando uma empresa se dispõe a oferecer uma oportunidade a um estudante, isso precisa ser incentivado para que novas vagas possam ser oferecidas à população estudantil. O incentivo já ocorre de diversos modos: legislação que orienta a contratação de estagiários, estudantes interessados e preparados e escolas ?sócias? do processo.

O Instituto Via de Acesso, como agente social, vem atuando no sentido de propiciar um bom relacionamento entre empresas, escolas e estudantes. Para tanto, sensibiliza empresas a adotarem um novo modelo para seus programas de estágio, que apresenta um avanço conceitual e de qualidade, pois associa um programa de desenvolvimento de estagiários e supervisores de estágio acoplado ao planejamento estabelecido pelo seu RH.

Esse modelo é concretizado por meio de serviços de desenvolvimento associados ao programa de estágio durante a sua realização na empresa. E quais são esses serviços?
? Coaching no ato da contratação do estagiário.
? Realização de um amplo programa de cursos, workshops, seminários e palestras para o desenvolvimento dos estagiários, ao longo de seu estágio.
? Treinamento do supervisor de estágio quanto ao seu papel, situando-o em relação aos aspectos legais, técnicos, sociais e operacionais do estágio de estudantes.

Desde fevereiro, o Instituto Via de acesso vem conseguindo a adesão de mais escolas e empresas ao seu modelo, que segundo elas representa um progresso na realização de programas de estágio, após mais de 40 anos de propostas somente operacionais.