Iniciando a parceria firmada em agosto, o Instituto Via de Acesso procedeu à contratação dos 70 estagiários que participam do programa da Cyrela Brazil Realty, adequando-os ao modelo executado para estágios pelo Instituto.

O modelo de atuação para estágios foi concebido em cima do conceito ?desenvolvimento?, ou seja, é realizada uma série de serviços ao lado da operação do estágio, voltados para o aprimoramento de habilidades e competências do estagiário ao longo do seu estágio.

Dentro desse conceito, os estagiários da Cyrela receberam um coaching sobre o processo e programa do estágio realizado, questões sobre o funcionamento do mercado de trabalho, habilidades e competências valorizadas, como aumentar a empregabilidade e sobre a necessidade de estar sempre ?ligado? às mudanças e oportunidades apresentadas pelo mercado de trabalho.

Nos dias 19 e 20 de setembro, nas salas de capacitação do Instituto Via de Acesso, serão aplicados os primeiros cursos e workshops aos estagiários da Cyrela, dentro do plano de desenvolvimento previsto e em data apropriada, serão realizados os treinamentos aos supervisores de estágio do programa.

Seguindo o exemplo da Cyrela, outras organizações estão finalizando o acerto de Acordo de Parceria com o Instituto Via de acesso visando transformar o seu programa de estágios do modelo puramente operacional para o modelo de desenvolvimento proposto pelo Instituto.