Em seu segundo ano de desenvolvimento, o Programa Mentoring Social da Hewllet Packard do Brasil ? HP contará novamente com a participação do Instituto Via de Acesso para o treinamento dos mentores do programa e definição de interesses dos jovens carentes participantes.

São 40 mentores a serem treinados e capacitados em conteúdos relativos à ação voluntária, ao mundo educacional e suas opções e a temas ligados a exigências, dificuldades e oportunidades apresentados pelo mercado de trabalho.

Esses mentores são funcionários vinculados à alta administração/gerência, corpo técnico e da Responsabilidade Corporativa da organização. Exercem suas atividades nas unidades da HP de São Paulo, Alfaville e Campinas. Cada mentor será treinado para executar, com melhor conhecimento dos instrumentos e mecanismos que poderá utilizar, visando o desenvolvimento, pessoal, educacional e profissional do jovem sob sua orientação, e seu aproveitamento pelo Mercado de Trabalho.

Os 35 jovens de São Paulo e Campinas receberão orientação sobre questões e instrumentos que envolvem o seu aproveitamento no mercado de trabalho, bem como será feito um trabalho visando a identificação de interesses de cada um, nesse sentido.

Todo o programa Mentoring Social é executado a partir do Instituto HP, órgão da HP criado para o desenvolvimento das ações de Responsabilidade Corporativa da organização, voltadas para comunidades carentes, tanto em programas educacionais, como também de trabalho e de inserção digital.

O Instituto Via de Acesso realizará um treinamento de 12 horas, que ocorrerá nos dias 18 e 19 de fevereiro, nas dependências da HP de Alfaville. Para tanto, produziu um manual com o conteúdo do treinamento colocado em quase 100 páginas, se utilizando também de apresentação expositiva, filmes, jogos e dinâmicas específicas.