A Perdigão, empresa brasileira com cerca de 36 mil funcionários, parceira do Instituto Via de Acesso, paulatinamente, implementa o modelo proposto para programas de estágio apresentado pela instituição.

As unidades de São Paulo/SP, Videira/SC e Itajaí/SC são primeiras a assumir o modelo para seus estagiários. Do seu programa, 75 estagiários já passaram pelo coaching no ato da implementação do modelo e passarão pelo programa de Capacitação a ser executado pelo Instituto Via de Acesso.

No coaching para os estagiários foi apresentado um quadro atualizado sobre o aproveitamento de jovens pelo mercado de trabalho, habilidades e competências necessárias e como tomar decisões ao longo da vida e da futura carreira.

Os supervisores de estágio das unidades de Videira/SC e de Itajaí/SC, num total de 31 funcionários da companhia, já passaram pelo treinamento de 2h30 sobre como desenvolver jovens talentos, além de identificarem questões que impactam para os jovens no mercado de trabalho.

Após a conclusão dos trabalhos nas unidades de São Paulo, Videira e Itajaí, o Instituto Via de Acesso implementará o modelo nas demais unidades da Perdigão, em Mato Grosso, Goiás, Paraná e Rio Grande do Sul.