Entendendo que o modelo proposto pelo Instituto Via de Acesso para programas de estágio é mais inovador dos pontos de vista técnico e social, além de apresentar mais componentes e instrumentos de desenvolvimento de seus estagiários e supervisores, a perdigão assumiu parceria com a instituição para o seu programa de estágio.

Fernando Lima, diretor de RH da Perdigão, considerou a competência técnica e o modelo do Via de Acesso como fatores decisivos para a decisão tomada. Flávio Ponzio, gerente de RH da Perdigão, informou que o Acordo de parceria firmado será operacionalizado, inicialmente, como uma espécie de piloto, em São Paulo/SP, Videira/SC e Itajaí/SC.

Para o Instituto Via de Acesso, contar com um parceiro do porte da Perdigão, com 35 mil funcionários e um programa de estágio que, anualmente, tem oportunidades para mais de 700 estudantes no Brasil, é um desafio importante para o seu modelo. Como afirmou Reinaldo Polito, presidente do Conselho de Administração do Instituto: ?Para o Instituto Via de Acesso a Perdigão é um desafio e uma resposta de que estamos propondo um novo e útil modelo para programas de estágio, técnica e socialmente mais justo?. Ruy Leal, superintendente geral do Via de Acesso, concorda com o fato de ser um bom desafio e já movimenta a estrutura operacional da instituição para o plano de operação e de atendimento às unidades da Perdigão onde, inicialmente, será implantado o modelo, que contempla seleção, capacitação dos estagiários e treinamento para os supervisores de estágio