Após adotar o modelo do Instituto Via de Acesso para o seu programa de estágio, a GE transfere os primeiros 20 estagiários para esse modelo

A General Eletric inicia a transferência e a contratação de novos estagiários dentro do modelo proposto pelo Instituto Via de Acesso, que promove os serviços de coaching e capacitação para os estagiários, além de treinamento aos supervisores dos estagiários. Os planos de estágio envolvem, inicialmente, áreas financeira e corporativa da empresa.
O modelo de estágio inclui o Programa de Capacitação que engloba cinco módulos de habilidades capitais, workshops, palestras e outras atividades de interesse empresarial. Em seu conteúdo estão temas como comunicação escrita, comunicação verbal, marketing pessoal e os processos seletivos, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.