O inovador programa de treinamento do Instituto Via de Acesso foi aplicado aos trainees da GE do Brasil, Argentina e Chile, com o intuito de facilitar o processo de integração e atuação na empresa por meio de informações corporativas e conteúdos comportamentais.
O programa inclui aprendizagens sobre comunicação escrita, além de abordar temas como a importância da inteligência emocional no comportamento humano, liderança, comunicação interpessoal, auto-estima e dinâmica de trabalho. Trabalhar em equipe foi abordado com especial atenção no treinamento. Saber lidar com a razão e a emoção, com a percepção de interesses convergentes, com cooperação, determinação, flexibilidade, percepção de si e dos outros foram aspectos também abordados. Relações estabelecidas dentro da empresa foram estudadas, desvendando as características das relações humanas, diferenças comportamentais, familiares e sociais, fatores que interferem nas relações de trabalho e o ajuste de todos estes itens aos requisitos da organização.
O treinamento ocorreu nos dias 7 e 8 de fevereiro nas dependências da GE em São Paulo, com uma carga total de 12 horas, contando com a participação de trainees da GE oriundos do Brasil, Chile e Argentina, além da equipe de treinamento de RH da empresa do Brasil.
Segundo os próprios trainees e o setor de RH da GE, o objetivo deste programa de desenvolvimento foi plenamente alcançado e os resultados são visíveis e positivos.
O trabalho desenvolvido pelo Via de Acesso, visando atender algumas das necessidades do programa trainee da GE, é o marco inicial desta parceria que ainda atenderá o programa de estágio de todo o grupo da multinacional, a partir de março.