O  superintendente geral do Instituto Via de Acesso aceitou o convite da AAPSA e no  dia 5 de novembro esclareceu  aos profissionais presentes as  novas implicações da lei de estágio 11788/08

       O encontro gerou um proveitoso debate entre os profissionais de recursos humanos. Ruy reforçou que a nova lei irá privilegiar empresas que querem desenvolver os estagiários com o intuito de formar seu futuro quadro de funcionários. Vários tópicos, principalmente os que dizem respeito aos novos direitos dos estagiários, foram questionados. Ruy explicou todos os aspectos da lei, abordando o enfoque operacional, legal, técnico e social.

       O consultor enfatizou que para um programa de estágio dar certo é necessário um objetivo consistente, um plano de desenvolvimento do estagiário, um plano de aproveitamento desse jovem, um gestor bem treinado e uma área de recursos humanos participante. Para Ruy, o estágio beneficia a empresa de várias formas, possibilitando a formação adequada de seu futuro quadro de funcionários, oxigenando esse quadro, estabelecendo um relacionamento institucional entre a empresa e escolas, além de valorizar uma atividade social.

      Antes de encerrar sua apresentação, Ruy Leal lembrou que o estagiário é um diamante a ser lapidado pelas empresas.

      A AAPSA ( Associação Paulista de Gestores de Pessoas) é uma entidade com 47 anos de experiência no aprimoramento da gestão de Pessoas, através do relacionamento interpessoal e transferência de conhecimento, promovendo mudanças de atitudes e de valores que materializem demandas dos mercados. Possui 250 empresas associadas e freqüência anual de mais de 5 mil profissionais.